Qui sommes-nous ?
Le poste :
Vous travaillez au sein des établissements d’accueil du jeune enfant du groupe KIDOM’S basés à Clichy (92), Romainville (93), Le Raincy (93), Pantin (93) et l’Hay-Les-Roses (94).
Vous êtes sous la responsabilité de la coordinatrice ainsi que la directrice d’affectation et en collaboration avec d’autres professionnel-les (AEPE, EJE, APO, AP).
Vous veillez au bien être de chaque enfant accueilli, en respectant ses rythmes ainsi que les règles de sécurité et d’hygiène.
Grâce à votre posture professionnelle (présence, observation, soins, aménagements), vous répondez aux besoins de chacun.e et favoriser son autonomie.
Vos missions sont :
· Accompagner les enfants en activité autonome et effectuer les soins quotidiens uniquement en relais des référentes : repas, soins d’hygiène, accompagnement à l’endormissement.
· Veiller à un aménagement de l’espace, au matériel proposé et à un accompagnement de l’enfant favorisant son autonomie et son épanouissement à travers les jeux libres
· Soutenir la fonction parentale et garantir un dialogue continu entre parents et profesionnel.les
· Participer aux réflexions de l’équipe (réunions, journées pédagogiques, projets individuels ou collectifs
· Participer aux activités de fonctionnement du lieu d’accueil : préparation des repas et nettoyage du linge et des locaux
Votre profil :
· Vous souhaitez vous enrichir grâce à un poste mobile et à des équipes solidaires et impliquées
· Vous êtes convaincu par l’importance de valoriser les activités autonomes et favoriser les apprentissages spontanés du jeune enfant.
· Vous êtes titulaire d’un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou d’un BAC PRO Accompagnement soins et services à la personne (ASSP) ou d’un BEP carrières sanitaires et sociales (CSS)
· Salaire à négocier selon profil : 1 680€ à 1 770€ brut/mois + prime de mobilité de 75€ brut /mois
Déroulement du recrutement :
· 1 prise de contact téléphonique avec le service RH
· 2 entretiens avec des directrices d’établissement
Pourquoi venir s’épanouir chez Kidom’s ? :
· Participation aux bénéfices de l’entreprise
· Tickets Restaurant de 8€ (prise en charge de 50% par l’entreprise)
· Une mutuelle revalorisée en 2023 et adaptée aux professionnel·les de la petite enfance et offrant une prise en charge de 50% pour votre conjoint·e
· C.E. (avec une participation financière mensuelle de l’entreprise, de nombreux avantages sur les activités de loisirs ou des réductions d’achat)
· Un forfait de mobilité durable : un remboursement Navigo à hauteur de 75% ouune prime de déplacement vert ou une prime à l’achat
· Des réunions d’équipes régulières pour échanger et améliorer les pratiques professionnelles
· Des réunions d’analyse des pratiques
· Des possibilités d’évolution professionnelle (mobilité interne, promotion)
· Un accompagnement personnalisé dans le développement de vos compétences (tutorat, accompagnement à la VAE, formations pédagogiques…)
· Des réunions d’équipes régulières pour échanger et améliorer les pratiques professionnelles afin de faire vivre notre projet pédagogique
Pour postuler
Merci d’envoyer lettre de motivation et CV à rh@kidoms.com